任何一个氏族都是有或多或少的氏族成员组成，因此氏族的壮大离不开全体氏族成员的共同建设。因此如何合理有效地安排、利用氏族内的人力资源成为了一个氏族能否快速发展的关键问题。

全新的氏族系统为了解决这个问题，在原有的由氏族长和副氏族长领导管理氏族的基础之上重新规划安排了氏族的人员架构。这使得每个氏族能够更加合理充分地利用现有的氏族成员，做到分工明确、组织有序。

【人员架构】

1、氏族的等级越高，可设置的官位等级越多。当氏族等级提升时，氏族内对应的官阶所得到的氏族图腾属性加成也会相应得到提升；

2、氏族的人员构架由官方给与了各个等级氏族一定的官位结构，而官位的具体名称（族长、副族长、族长伴侣、战斗堂、后勤堂、亲卫队等职位名称）可以由氏族长进行个性化的命名；

3、对每个官位的任命可以随时改变；

4、官位设置界面：

5、氏族长、副氏族长、各个堂主具有任免、调配普通氏族成员的权限。而且每个氏族成员只能同时担任一种职务。

6、氏族人员具体架构安排如下：

7、官职以及对应的具体权利设定：

1)、族长拥有最高的能力加成以及任命、免职、开启战斗、发布公告、建造、科研、生产、外交、邀请、逐出等权利；

2)、副族长和族长夫人拥有次于族长的能力加成及任命、免职（除族长和亲卫队）、开启战斗、发布公告、建造、科研、生产、外交、邀请、逐出权利；

3)、各堂主、副堂主、亲卫队队长、副队长拥有任免各自的组织内成员，邀请或逐出各自的组织内成员的权利；

8、氏族内的官阶的高低还会影响到氏族图腾对角色属性的加成效果，在同等级的图腾效果下，官阶越高所得到的属性提升就越高。

全新规划的成员组织建构使得氏族内具有更加明确的分工，同时也可以满足每一个氏族成员的不同喜好，发挥出每个人的专长。

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