每天辛勤地工作，却得不到相应的回报，久而久之就会失去工作******，产生厌倦感。当这种负面情绪积累到一定程度的时候，有人选择离职，有人选择找老板要求加薪。对于离职的人来说，没有什么困难，只要辞职书上交即可，而对于申请加薪的人来说，就得反复思量。那到底如何跟老板开口要加薪呢？开口加薪该怎么说呢？应该注意哪些方面呢？如果你也正在为此事烦恼，下面就一起来了解一下吧！

如何跟老板开口要加薪？

近日，纽约房地产女王Barbara Corcoran从老板的角度，谈起了员工该如何向老板加薪，老板比较容易接受。

Barbara Corcoran表示，开口跟老板谈加薪，首先要和上级约好谈论“加薪”这件事的时间。其次要做好如果加薪没有谈成的心理准备。再者，要明确自己的职责和贡献。最后，要提出明确加薪的幅度。

开口要加薪需要注意什么？

1.明确加薪幅度

加薪幅度是多少，自己的预期薪资以及老板给出的薪资和可接受的薪资，在和老板谈论前，自己一定要先有一个标准。

2加薪的理由

加薪是需要理由的，比如说你为公司做了多少贡献，这些为公司带来多少利益等等，只有充足的理由，加薪的诉求才能被满足。而凭空无妄的加薪要求，一般都会以失败告终。

3.心理准备

不可能所有的加薪要求都会得到老板的满足，所以在申请加薪前要考虑到老板不同意加薪怎么办，是继续留在这还是另做打算等。这些问题都是需要提前考虑周全的，避免到时候被拒绝加薪出现茫然的情况。

4.言行举止得体

言行举止应该要得体，不能气势汹汹带有攻击感和威胁感、强迫感，因为没有人愿意让一个对自己有攻击的人作为自己的员工。同时也不能唯唯诺诺、扭扭捏捏或是阿谀奉承，因为你和老板之间是平等关系，这样只会让老板反感和不信任你。所以，如果想要申请加薪，请大大方方与自己的老板谈论即可。

5.挑选合适时机

挑选合适的时机说明自己的加薪诉求，是成功的必要条件。所以在提出加薪的时候，不能是公司正处于“内忧外患”之时，比如说正在与其他公司紧张协作、全体员工和老板忙不过来的时候。最佳的时机，是应该在公司正常运作的时候。

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