潜规则顾名思义指的是潜在的规则,即不会拿到明面上来的规则.一般潜规则都是比较肮脏,不被认可的规则,职场中有很多的潜规则,下面一起来了解下吧!

职场潜规则指看不见的、没有明文规定的，约定俗成的规则，大部分职场中的人都会遵守的一些规则。

主要体现在下面几种关系上：

1、领导和员工

2、员工和员工

3、员工和客户

4、领导(老板)和客户

有哪些潜规则?

做事需要有原则:

工作中我们经常因为工作而与同事发生争执。然而，如果你总是喜欢拒绝别人，你只会让每个人排斥你。如果你只会和别人妥协会让别人觉得你的能力不够等等。因此，我们应该在工作中有自己的原则，在这种情况下保持中立的态度。

不要算计别人:

任何人都讨厌被算计，这也是工作中最危险的行为。如果被同事发现，你可能会被排挤,直至失去工作。老板都不希望他的员工为彼此的利益而斗争。因此，我们不应该为了个人的暂时利益而计算他人。

不要把情绪带到工作上:

很多人无法控制自己的情绪，往往导致自己的情绪失控，这是一个很大的禁忌。每个人都有情绪，但当工作时我们必须控制我们的情绪。否则，我们只会为我们的情绪付出代价。

不要随便打听别人的隐私:

一般来说，公司里有很多爱说闲话的人，总是喜欢打听周围同事的隐私。那些打听别人隐私的人只会让别人觉得你的素质很差，是一个没有文化的人。因此，在与同事相处时，我们必须保持适当的距离，不要随意侵犯他人的隐私，学会尊重他人。

不要与同事讨论情感:

很多人喜欢拿自己的事情与身边的同事说。大家要清楚的是职场不是生活圈，不要把知己的感情时拿出来和同事说,不然有一天如果被你的同事抓住把柄，那你就会后悔了。

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